Zoekresultaten
771 - 780 van de 40902 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie 32 invloed overheid
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... als de OR daarmee heeft ingestemd ( artikel 27 , lid 1l WOR). (Digitaal) controleren werknemers mag alleen onder strenge ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... OR heeft instemmingsrecht bij coronabeleid in de organisatie Op grond van artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... OR heeft instemmingsrecht bij coronabeleid in de organisatie Op grond van artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... OR heeft instemmingsrecht bij coronabeleid in de organisatie Op grond van artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
De bestuurder is verplicht om de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies te vragen als hij een belangrijk besluit wil nemen. De ... het adviesrecht van de OR negeert? In het eerste lid van artikel 25 WOR staan de onderwerpen die adviesplichtig zijn. ...
... (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de ... informatie op over het welbevinden van werknemers in de organisatie. Komt de bestuurder zelf met het idee om een MTO te organiseren, dan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1d WOR). Een MTO wordt namelijk vaak gezien als een onderdeel van de ...