Zoekresultaten
771 - 780 van de 44829 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... te betalen na het eerste ziektejaar. Onlangs diende de SP en de VVD hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... te betalen na het eerste ziektejaar. Onlangs diende de SP en de VVD hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je ... oordeelt dan of de organisatie wel genoeg heeft gedaan om ziekte door een te hoge werkdruk te voorkomen. Aansporen melding ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...