Zoekresultaten
771 - 780 van de 21114 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk gevolgen werkstress 53 maatschappelijke gevolgen
... 1 januari 2023 gaat het minimumloon flink omhoog. Dit kan gevolgen hebben voor de beloningsverhoudingen in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) hebben voor het organisatiebeleid én de invloed van de OR ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet ... een goede afweging te maken tussen de (mogelijk) schadelijke gevolgen bij het openbaar worden van de informatie en het besef dat het ...
... maakt een goede samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en vakbonden nog eens extra van belang. De uitvoeringsregels van UWV ... te verminderen is en welke mogelijkheden er zijn om de gevolgen voor het personeel te verzachten. De keuze voor de functies waarin ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het ... bestuurder alternatieven voldoende onderzocht? Wat zijn de gevolgen voor de achterban en wat doet de bestuurder om nadelige gevolgen ...
De bestuurder is verplicht om de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies te vragen als hij een belangrijk besluit wil nemen. De ... besluit, voorzien van zijn beweegredenen en de verwachte gevolgen voor de in de organisatie werkzame personen. De OR moet namelijk ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond ... en de (maatregelen ter beperking van de) personele gevolgen. De vakbond richt zich vaak op de zorg voor de werknemers die ...
Zelfs als een organisatie verplicht een Ondernemingsraad (OR) in moet stellen, wil het bestuur of de directie dit soms liever voorkomen. ... Het ontbreken van een verplichte OR kan ingrijpende gevolgen hebben voor een reorganisatie. In 2009 en 2010 hebben kantonrechters ...
Zelfs als een organisatie verplicht een Ondernemingsraad (OR) in moet stellen, wil het bestuur of de directie dit soms liever voorkomen. ... Het ontbreken van een verplichte OR kan ingrijpende gevolgen hebben voor een reorganisatie. In 2009 en 2010 hebben kantonrechters ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM ... zien dat dit kan. Een reorganisatie kan vergaande gevolgen hebben voor de organisatie en werknemers. De bestuurder wil ...