Zoekresultaten
771 - 780 van de 42764 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren
... over de toepassing van cafetariaregelingen. Als een organisatie een cafetariaregeling (infographic) heeft, kunnen de werknemers ... over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk om dat ...
... over de toepassing van cafetariaregelingen. Als een organisatie een cafetariaregeling (infographic) heeft, kunnen de werknemers ... over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk om dat ...
... over de toepassing van cafetariaregelingen. Als een organisatie een cafetariaregeling (infographic) heeft, kunnen de werknemers ... over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk om dat ...
... Het budget kun je vaststellen in overleg met de bestuurder en bijvoorbeeld vastleggen in een convenant. Hoewel de WOR de scholingskosten ... gemakkelijker de totale scholingskosten binnen de organisatie in beeld houden. 6.2.2 Nadelen en aandachtspunten ... de OR heeft recht op de scholing die nodig is om goed te functioneren. Als die scholing duurder uitvalt dan het afgesproken budget, ...
... is laaggeletterd. Ze zijn niet vaardig genoeg in lezen en schrijven om goed te functioneren in de samenleving. Dat geldt ook voor onderwerpen die hun ...
... is laaggeletterd. Ze zijn niet vaardig genoeg in lezen en schrijven om goed te functioneren in de samenleving. Dat geldt ook voor onderwerpen die hun ...
... is laaggeletterd. Ze zijn niet vaardig genoeg in lezen en schrijven om goed te functioneren in de samenleving. Dat geldt ook voor onderwerpen die hun ...
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en ...
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en ...
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en ...