Zoekresultaten
771 - 780 van de 14132 resultaten voor: onderneming arbo beroepsziekten 2 kantoor ziekmaker 22 repeterende bewegingen
... alleen werktijdenregelingen en regelingen op het gebied van arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid ter instemming voor te leggen. 1.2 Het recht op instemming ...
... werktijden hebben grote invloed op een organisatie. 2.3.1 Meerdere locaties apart oefenen Een bedrijfsnoodorganisatie ... hetzelfde! 2.3.2 Onderdeel van verzamelgebouw kantoor delen Waar de ene organisatie meerdere locaties heeft, is de ...
... neemt. Bruteren omgekeerde berekening Als je onderneming een nettoloonafspraak met een werknemer heeft gemaakt, moet je ... bij je onderneming laat toepassen (zie ook paragraaf 2.3). Je start het proces van bruteren dan bijvoorbeeld met een brutoloon van ...
Gaan er binnenkort vakantiewerkers aan de slag binnen uw onderneming, dan is het van belang dat u de regels goed kent. Zo hebben ze ... 1 juli 2012 hebben 15-jarige vakantiewerkers recht op € 2,52 per uur bij een 40-urige werkweek. Vakantiekrachten van 16 en 17 jaar ...
... zijn verstelmogelijkheden dus onontbeerlijk. 4.2.1 Wat zegt de wet? Europese norm geschikt Bureaustoelen ... precies onder de ellebogen te kunnen plaatsen. 4.2.2 Bewegende rug Let bij de aanschaf van een stoel ook op het ...
... wil op de punten van samenstelling en bevoegdheden rondom arbo, kan hij dit vastleggen in een concept-instellingsbesluit. Daarin ... bijlage bij het OR- of PVT-reglement worden gevoegd. 3.2.1 Samenstelling geen OR-lid In een vaste commissie mag de ...
... voor de gezondheid. Als de achterblijvende hygiëne in een kantoor tot gevolg heeft dat werknemers sneller ziek worden, betekent dat in ... leiden tot een hogere werkdruk en nog meer uitval. 7.2 Gevolgen ...
... analoge, digitale of hybride OR-verkiezingen. 1.2.1 Analoge OR-verkiezingen geen noodzaak Er zijn dan misschien ... dat uw OR daarin hoeft mee te gaan. Is uw achterban veel op kantoor te vinden en verlopen de OR-verkiezingen prima in een fysieke vorm? Dan ...
... bijvoorbeeld bepalen dat uitzendkrachten hun werk altijd op kantoor moeten doen en dat alleen vaste krachten thuis mogen werken. Hij kan ... werk en privé in zekere mate gescheiden te houden. 7.2 Wie komt er in aanmerking? ...
... bijvoorbeeld bepalen dat uitzendkrachten hun werk altijd op kantoor moeten doen en dat alleen vaste krachten thuis mogen werken. Hij kan ... werk en privé in zekere mate gescheiden te houden. 4.2 Wie komt er in aanmerking? ...