Zoekresultaten
781 - 790 van de 17960 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 8 bedingen rond einde
... het invoeren van MVO. Wat de beste aanpak is, verschilt per onderneming. Wel zijn er een aantal stappen die u standaard kunt nemen om ... aan de maatschappij, gaan op een prettige manier om met hun personeel en willen het milieu niet te veel belasten. Ze doen aan MVO, omdat ze ...
... van de werknemer na zijn uitdiensttreding bij uw onderneming te beperken. Om dat te regelen heeft u diverse mogelijkheden. ... werkzaamheden of toekomstig werkgebied. Dit moet uw onderneming bescherming bieden tegen de situatie dat een werknemer met veel ... van een geheimhoudingsbeding vast te stellen. 8.2 Concurrentie ...
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van ontslag is bepalend voor de ontslagweg die de werkgever bewandelt. Werknemers ... dat twee jaar of langer heeft geduurd, krijgen bij ontslag een transitievergoeding van maximaal € 75.000. In het sociaal ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het voorstel ook goedkeurt, moeten werkgevers straks ook het ontslag melden van werknemers met wie zij een beëindigingovereenkomst hebben ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. ... onder één van de specifieke ontslaggronden vallen. Een ontslag op de h-grond is pas mogelijk als er sprake is van ‘andere ...