Zoekresultaten
781 - 790 van de 45221 resultaten voor: node or medezeggenschap samenwerking arbo en or or adviseert over arbeidsomstandigheden 57 milieu
... ook andere keuzes maken voor de indeling van de werkruimtes en de inrichting van de werkplekken. Omdat bij veel organisaties geen sprake ... Die plannen moeten wel eerst langs de ondernemingsraad (OR). Tijdens de coronacrisis hebben zowel werkgevers als werknemers ...
... ook andere keuzes maken voor de indeling van de werkruimtes en de inrichting van de werkplekken. Omdat bij veel organisaties geen sprake ... Die plannen moeten wel eerst langs de ondernemingsraad (OR). Tijdens de coronacrisis hebben zowel werkgevers als werknemers ...
Minister Asscher van SZW wil de OR instemmingsrecht geven op de keuze en positie van de preventiemedewerker. Ook wil hij de positie van de ... versterking van de positie van de preventiemedewerker en de samenwerking met arbodienstverleners; bedrijfsarts krijgt wettelijk de ...
... verbieden zelfs het gebruik van de app. De ondernemingsraad (OR) moet daar een stokje voor steken, want daarmee handelt de werkgever in ... het gebruik van de app afraden of verbieden. Vakbonden FNV en CNV krijgen echter veel meldingen van werknemers die de CoronaMelder van hun ...
... verbieden zelfs het gebruik van de app. De ondernemingsraad (OR) moet daar een stokje voor steken, want daarmee handelt de werkgever in ... het gebruik van de app afraden of verbieden. Vakbonden FNV en CNV krijgen echter veel meldingen van werknemers die de CoronaMelder van hun ...
... verbieden zelfs het gebruik van de app. De ondernemingsraad (OR) moet daar een stokje voor steken, want daarmee handelt de werkgever in ... het gebruik van de app afraden of verbieden. Vakbonden FNV en CNV krijgen echter veel meldingen van werknemers die de CoronaMelder van hun ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
... hebben eerder te maken met burn-outklachten. Voor uw OR is het goed om dit soort ontwikkelingen binnen de eigen organisatie in de gaten te houden, want alleen zo kunt u ingrijpen en het arbobeleid optimaliseren. De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2013 (pdf) van TNO en CBS laat zien dat het aantal ...