Zoekresultaten
781 - 790 van de 35991 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
... Veel werkgevers zitten met de handen in het haar hoe zij hun organisatie door de coronacrisis kunnen slepen. Hoe ver mag de werkgever ... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ...
... Veel werkgevers zitten met de handen in het haar hoe zij hun organisatie door de coronacrisis kunnen slepen. Hoe ver mag de werkgever ... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan zwangerschapsdiscriminatie. Discriminatie ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan zwangerschapsdiscriminatie. Discriminatie ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan zwangerschapsdiscriminatie. Discriminatie ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). ... adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan zwangerschapsdiscriminatie. Discriminatie ...
... adviesrecht (tools) op belangrijke wijzigingen in de organisatie van een onderneming. De OR heeft geadviseerd om de ambtenaren niet ... kwaliteit van dienstverlening. Ook het sociaal plan en de arbeidsvoorwaarden zijn niet naar de zin van de ambtenaren. Deze zijn ...
... in actie komen om seksueel grensoverschrijdend gedrag in de organisatie tegen te gaan. De overheid lanceerde hiervoor onlangs een nationaal actieprogramma. De ondernemingsraad (OR) kan dit aangrijpen om ongewenst gedrag in de organisatie onder de aandacht ...
... hangt dat samen met besluiten waarbij de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft. Het is daarom goed als de OR de fiscale regels ... verstrekken of ter beschikking te stellen, zonder dat het de organisatie of werknemers veel geld kost. Op die manier kan de bestuurder ...
... je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. Instemmingsrecht afkeuren De werkgever heeft ... ontstaan over het wel of niet eenzijdig mogen wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Meer hierover lees je op rendement.nl/hrdossier. ...