Zoekresultaten
781 - 790 van de 38117 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 52 zieke werknemer
... van UWV als zij afscheid nemen van een langdurig zieke werknemer. Een werkgever geldt als klein wanneer zijn loonsom maximaal 25 maal ... voorwaarden hoeven werkgevers bij ontslag wegens langdurige ziekte minder of geen transitievergoeding te betalen. Compensatie ...
... van UWV als zij afscheid nemen van een langdurig zieke werknemer. Een werkgever geldt als klein wanneer zijn loonsom maximaal 25 maal ... voorwaarden hoeven werkgevers bij ontslag wegens langdurige ziekte minder of geen transitievergoeding te betalen. Compensatie ...
... van UWV als zij afscheid nemen van een langdurig zieke werknemer. Een werkgever geldt als klein wanneer zijn loonsom maximaal 25 maal ... voorwaarden hoeven werkgevers bij ontslag wegens langdurige ziekte minder of geen transitievergoeding te betalen. Compensatie ...
... van UWV als zij afscheid nemen van een langdurig zieke werknemer. Een werkgever geldt als klein wanneer zijn loonsom maximaal 25 maal ... voorwaarden hoeven werkgevers bij ontslag wegens langdurige ziekte minder of geen transitievergoeding te betalen. Compensatie ...
... van UWV als zij afscheid nemen van een langdurig zieke werknemer. Een werkgever geldt als klein wanneer zijn loonsom maximaal 25 maal ... voorwaarden hoeven werkgevers bij ontslag wegens langdurige ziekte minder of geen transitievergoeding te betalen. Compensatie ...
... dat gelijk is aan viermaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 40 uur per week werkt, bouwt daardoor jaarlijks (40 x 4 =) 160 ... de vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld door ziekte, geldt de vervaltermijn van zes maanden niet. Een werknemer bouwt ...
... dat gelijk is aan viermaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 40 uur per week werkt, bouwt daardoor jaarlijks (40 x 4 =) 160 ... de vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld door ziekte, geldt de vervaltermijn van zes maanden niet. Een werknemer bouwt ...
... dat gelijk is aan viermaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 40 uur per week werkt, bouwt daardoor jaarlijks (40 x 4 =) 160 ... de vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld door ziekte, geldt de vervaltermijn van zes maanden niet. Een werknemer bouwt ...
... dat gelijk is aan viermaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 40 uur per week werkt, bouwt daardoor jaarlijks (40 x 4 =) 160 ... de vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld door ziekte, geldt de vervaltermijn van zes maanden niet. Een werknemer bouwt ...
... dat gelijk is aan viermaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 40 uur per week werkt, bouwt daardoor jaarlijks (40 x 4 =) 160 ... de vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld door ziekte, geldt de vervaltermijn van zes maanden niet. Een werknemer bouwt ...