Zoekresultaten
781 - 790 van de 30975 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
Vrouwen die na hun zwangerschapsverlof weer aan het werk gaan en borstvoeding geven, krijgen lang niet altijd waar ze recht op ... voldoet. 20% van de respondenten heeft op het werk zelfs helemaal geen aparte kolfruimte tot haar beschikking. Een kolfruimte ...
... voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook het werk en de inhoud daarvan verandert mee. Werknemers moeten zich ook verder ...
... voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook het werk en de inhoud daarvan verandert mee. Werknemers moeten zich ook verder ...
... die hun functioneren belemmeren. Verandert er binnen de organisatie iets in de regelingen rond bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het ...
... De meest voor de hand liggende oorzaak van tijdgebrek op het werk is vanzelfsprekend dat je enorm veel te doen hebt. Veel werkenden zeggen ... er een probleem. Het ligt niet altijd aan de organisatie als je last hebt van de werkdruk: je kunt ook zélf de oorzaak ...
... zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... dat het een arbeidsintensief proces is. Het is immers veel werk om alle kenmerken voor alle functies te omschrijven en naar overeenkomsten ...
... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ... de plannen kan bijsturen en hoe groter het draagvlak in de organisatie zal zijn. De OR moet zich hierbij kritisch opstellen en ook ...
... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ... de plannen kan bijsturen en hoe groter het draagvlak in de organisatie zal zijn. De OR moet zich hierbij kritisch opstellen en ook ...
... en dat zij desnoods eerder moeten kunnen pensioneren als het werk niet langer is vol te houden. Daarna zijn er soepelere fiscale regels ... bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze analyse krijgt ...