Zoekresultaten
781 - 790 van de 44337 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... heeft, ontstaat het wel degelijk door factoren in het werk. Gebrek aan eigen regelmogelijkheden, te weinig tijd voor te veel werk en ... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...
... blijven werken. Daarvoor zijn wel vaak aanpassingen van het werk en de werkplek nodig. Parkinson is een progressieve aandoening. De ...
... namelijk minder snel vermoeid en voelen zich meer met het werk verbonden. Uit onderzoek van Profile Dynamics en TNO is gebleken dat ... Ook als Het Nieuwe Werken al enige tijd is ingevoerd in de organisatie, is het goed om met de OR het gesprek hierover met zowel de ...
... waarin zij inzicht krijgen in mogelijke opvolgers binnen de organisatie (53%), de aandacht voor ICT (44%) en voor personeelszaken (38%) en ... doel: het goed functioneren van de organisatie. Een goede samenwerking tussen de OR en RvC kan veel opleveren . Door kennis en ... aandacht te brengen. Toezichthouder heeft moeite om werk goed te doen ...
... Arbeidsinspectie blijkt dat de risico’s worden onderschat en dat werknemers daardoor kans lopen op ernstige gezondheidsschade. In ... gevolgen soms pas na jaren duidelijk. Ook het verband tussen de stof en de aandoening is niet altijd duidelijk. Jaarlijks worden meer ...
... Arbeidsinspectie blijkt dat de risico’s worden onderschat en dat werknemers daardoor kans lopen op ernstige gezondheidsschade. In ... gevolgen soms pas na jaren duidelijk. Ook het verband tussen de stof en de aandoening is niet altijd duidelijk. Jaarlijks worden meer ...
... Arbeidsinspectie blijkt dat de risico’s worden onderschat en dat werknemers daardoor kans lopen op ernstige gezondheidsschade. In ... gevolgen soms pas na jaren duidelijk. Ook het verband tussen de stof en de aandoening is niet altijd duidelijk. Jaarlijks worden meer ...
Uw organisatie is gebaat bij goede scholingsfaciliteiten voor oudere werknemers. Dankzij scholing is hun motivatie groter, hebben ze minder last van stress en zijn ze bereid om langer door te werken. Oudere werknemers ontzien heeft ...
Na de inventarisatie en evaluatie volgt het plan van aanpak. De informatie die u verzamelt tijdens het onderzoek, inclusief hoe u samen met de werknemers een risico inschat (van hoog naar laag), helpt u bij ... meer lezen in hoofdstuk 4 en 5. 1.4 Verschil tussen intentie en gedrag ...
... en dat zij desnoods eerder moeten kunnen pensioneren als het werk niet langer is vol te houden. Daarna zijn er soepelere fiscale regels ... bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze analyse krijgt ...