Zoekresultaten
7871 - 7880 van de 9290 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... in veel gevallen de instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig (zie ook paragraaf 2.5.2 en paragraaf 3.1). 4.2.1 ... de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Het helpt wel als de OR het besluit steunt. Als een werknemer een rechtszaak begint vanwege een ...
... Heeft uw organisatie een ondernemingsraad (OR), vergeet dan niet om dit orgaan te betrekken bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij onderwerpen die raken aan veiligheid en ...
... als hij schade lijdt door het datalek. De ondernemingsraad (OR) heeft geen directe betrokkenheid bij een datalek. Maar als de werkgever na ... wil invoeren, wijzigen of intrekken, dan heeft de OR hierop instemmingsrecht. Wat te doen als personeelsgegevens op straat ...
... als hij schade lijdt door het datalek. De ondernemingsraad (OR) heeft geen directe betrokkenheid bij een datalek. Maar als de werkgever na ... wil invoeren, wijzigen of intrekken, dan heeft de OR hierop instemmingsrecht. Wat te doen als personeelsgegevens op straat ...
... als hij schade lijdt door het datalek. De ondernemingsraad (OR) heeft geen directe betrokkenheid bij een datalek. Maar als de werkgever na ... wil invoeren, wijzigen of intrekken, dan heeft de OR hierop instemmingsrecht. Wat te doen als personeelsgegevens op straat ...
... als hij schade lijdt door het datalek. De ondernemingsraad (OR) heeft geen directe betrokkenheid bij een datalek. Maar als de werkgever na ... wil invoeren, wijzigen of intrekken, dan heeft de OR hierop instemmingsrecht. Wat te doen als personeelsgegevens op straat ...
... als hij schade lijdt door het datalek. De ondernemingsraad (OR) heeft geen directe betrokkenheid bij een datalek. Maar als de werkgever na ... wil invoeren, wijzigen of intrekken, dan heeft de OR hierop instemmingsrecht. Wat te doen als personeelsgegevens op straat ...
... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ... aan bod, omdat dat ook goed toepasbaar is binnen de OR. Andere voorbeelden van werkwijzen zijn Kanban, SAFe en het Spotify-model. ...
... voorstellen aan de werkgever of de handen ineen slaan met de OR. De raad kan een initiatiefvoorstel indienen bij de werkgever. Die mag het ... niet zomaar afwijzen, maar moet eerst vergaderen met de OR voor hij een besluit neemt. 2.5.1 Voordelen effectief en ...