Zoekresultaten

791 - 800 van de 17127 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid veranderingen pensioen komst 82 pensioenstelsel

Pensioenakkoord: wetswijzigingen in 2020, 2021 en 2022

Nieuws
Datum van inzending: 
08 oktober 2019

... De minister neemt enkele maatregelen die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid en vervroegd pensioen in een wetsvoorstel op dat vóór de zomer ...

Tips vergroten inzetbaarheid chronisch zieke werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
03 april 2018

... het makkelijker om weer op het werk te verschijnen. Om de inzetbaarheid te vergroten, moeten werkgevers vragen wat een werknemer nodig ... meer tips voor werkgever en werknemer. Tips vergroten inzetbaarheid chronisch zieke werknemer ...

Tips vergroten inzetbaarheid chronisch zieke werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
03 april 2018

... het makkelijker om weer op het werk te verschijnen. Om de inzetbaarheid te vergroten, moeten werkgevers vragen wat een werknemer nodig ... meer tips voor werkgever en werknemer. Tips vergroten inzetbaarheid chronisch zieke werknemer ...

De rol van de OR 8.3 De OR en de inzet van arbokerndeskundigen

Artikel
Publicatiedatum: juli 2026
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Arbokerndeskundigen
Ook rond de inzet van arbokerndeskundigen die de organisatie kunnen helpen bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden kan de OR invloed uitoefenen. 8.3.1 Keuze arbodienst of bedrijfsarts Dat begint bij de keuze voor een arbodienst of bedrijfsarts. Dit valt onder het instemmingsrecht van de OR, dus de werkgever moet de OR hierbij betrekken...

Data-analyse inzetbaar ter controle van functiescheiding

Nieuws
Datum van inzending: 
13 maart 2020
Data-analyse, meestal Big Data of Business Intelligence genoemd, staat al een tijd sterk in de belangstelling. Maar data-analyse is geen hype. Het wordt al lange tijd succesvol toegepast door grote organisaties en wetenschappelijk onderzoekers. Veel publiciteit rondom data-analyse komt van organisaties die producten en diensten aanbieden voor data...

Initiatiefrecht inzetten om achterban te peilen

Nieuws
Datum van inzending: 
21 januari 2022
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het lastig zijn om contact te houden. De OR kan dan het initiatiefrecht inzetten om werknemers een stem te geven. De OR kan het initiatiefrecht inzetten om een MTO voor te stellen. Dat recht is vastgelegd in artikel 23 van...

Initiatiefrecht inzetten om achterban te peilen

Nieuws
Datum van inzending: 
21 januari 2022
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het lastig zijn om contact te houden. De OR kan dan het initiatiefrecht inzetten om werknemers een stem te geven. De OR kan het initiatiefrecht inzetten om een MTO voor te stellen. Dat recht is vastgelegd in artikel 23 van...

Forse billijke vergoeding na inzetten bedrijfsrecherche

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...

Forse billijke vergoeding na inzetten bedrijfsrecherche

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...

Forse billijke vergoeding na inzetten bedrijfsrecherche

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...