Zoekresultaten
791 - 800 van de 45316 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning
... ander onderwerp dat alle werknemers aangaat, is het bereiken en behouden van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. De regels daarvoor ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... RVO is een goed startpunt. Hier vindt u allerlei subsidies en regelingen op het gebied van duurzaamheid en (aspecten van) MVO. Als u ... investeren in een duurzame melkveestal. Voorwaarde is dat uw onderneming in het bezit is van een groenverklaring. Deze vraagt u aan bij RVO ...
... In hoofdstuk 2 zetten we een aantal belangrijke fiscale en niet-fiscale aspecten van het buitenlandse filiaal en de buitenlandse ... de EU gaat het om uitvoer en invoer. In hoofdstuk 5 en 6 komen de BTW-regels die gelden bij import en export aan bod. E-commerce ...
... het voorgenomen besluit voor ten minste een kwart van het personeel gevolgen heeft op het vlak van ontslag of bij een belangrijke ... OR al heeft geadviseerd; bij een voorgenomen benoeming en bij het ontslag van een bestuurder. vrijblijvender ...
... geval vier maandsalarissen (maximaal transitiebudget) en € 75.000 (maximale ontslagvergoeding) kosten. Ook kan de rechter het ... het gevolg is van een slechte financiële situatie van uw onderneming of als de werkgever failliet gaat door aan deze verplichting te ...
... Rechten van de OR overleg De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: ... 4) die zich bezighouden met preventie en bescherming van het personeel. Willen ze de RI&E wijzigen, dan zijn ze verplicht om de OR of PVT ...
... zijn er al diverse wijzigingen aangebracht en staan er ook nog diverse aanpassingen gepland, sommige zekerder dan andere. ... een vrije ruimte van 1,5% van het totale fiscale loon van de onderneming, is dat percentage per 1 januari 2015 verlaagd naar 1,2%. Per 2020 ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...