Zoekresultaten
791 - 800 van de 13250 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag
... UWV niet in behandeling. Om te kunnen ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet een ... formulieren volledig gedigitaliseerd en meldt nu dat ontslag (tools) aanvragen alleen nog met de nieuwste formulieren mogelijk is. ...
... . Verdere uitwerking van de regels rond ontslag In de Ontslagregeling vindt u regels die straks gelden bij ontslag om bedrijfseconomische redenen, waaronder de regels voor het ‘nieuwe’ afspiegelingsbeginsel. De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... doordat veel tijdelijke contracten aflopen, is individueel ontslag een optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan ... Het gaat via UWV als het ontslag betrekking heeft op: bedrijfseconomische redenen; langdurige arbeidsongeschiktheid (langer dan ...
... cao-partijen kunnen zelf een ontslagcommissie instellen om bedrijfseconomische ontslagen te toetsen. Daardoor is er geen oordeel van UWV ... cao-partijen die een eigen procedure voor bedrijfseconomisch ontslag willen hanteren en hiervoor een commissie instellen. In het eerste deel ...
Een werkgever kan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen overgaan. Plaatst de werkgever binnen een half jaar een vacature voor ...
Een werkgever kan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen overgaan. Plaatst de werkgever binnen een half jaar een vacature voor ...