Zoekresultaten
791 - 800 van de 45181 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ...
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ...
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ...
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ... bieden. In het bericht ‘ Tweede Kamer kijkt naar Wet werken na de AOW ’ kon u lezen welke maatregelen er zijn opgenomen in het ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wel is het op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van het ... van de transitievergoeding. Overbruggingsregeling is tijdelijk De overbruggingsregeling geldt overigens alleen als een kleine ...
... in een andere functie te herplaatsen. In de Wet werk en zekerheid (WWZ) (tools) is een herplaatsingsplicht bij ontslag ... nog wat vragen oproepen. Want wat is een redelijke termijn? En wat houdt zo’n passende functie in? Redelijke termijn voor ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... bejegend moet worden. En soms kunnen meer structurele veranderingen, zoals het herverdelen van teams , noodzakelijk zijn. ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... bejegend moet worden. En soms kunnen meer structurele veranderingen, zoals het herverdelen van teams , noodzakelijk zijn. ...
... kan leiden tot een giftige werksfeer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Er zijn voorbeelden te over van het voortrekken van ... bejegend moet worden. En soms kunnen meer structurele veranderingen, zoals het herverdelen van teams , noodzakelijk zijn. ...