Zoekresultaten
791 - 800 van de 30062 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 9 arboregels flexibele krachten 93 aansprakelijkheid
... problemen (18%). Ook worden genoemd: baanonzekerheid (16%), flexibele arbeidsuren (16%) en vragen naar coronavaccinatie (15%). Deze ...
... problemen (18%). Ook worden genoemd: baanonzekerheid (16%), flexibele arbeidsuren (16%) en vragen naar coronavaccinatie (15%). Deze ...
... problemen (18%). Ook worden genoemd: baanonzekerheid (16%), flexibele arbeidsuren (16%) en vragen naar coronavaccinatie (15%). Deze ...
... wordt namelijk steeds belangrijker om langer door te kúnnen werken, maar veel werknemers willen zelf ook aan het werk blijven. Volgens de ... wel tegenover dat bijna driekwart van mening is dat het salaris niet altijd automatisch mee zou moeten stijgen met de leeftijd. Ook zou ...
Je onderneming kan voor bepaalde werkzaamheden met zelfstandigen zonder personeel ... zekerheid vooraf te geven rond de inhoudingsplicht bij het werken met zzp’ers. Daarom moet er nieuwe wet- en regelgeving komen. Het is ... op, maar in 2025 in principe nog geen boetes. 9.2 Zelfstandigen ...
Je onderneming kan voor bepaalde werkzaamheden met zelfstandigen zonder personeel ... zekerheid vooraf te geven rond de inhoudingsplicht bij het werken met zzp’ers. Daarom moet er nieuwe wet- en regelgeving komen. Het is ... op, maar in 2025 in principe nog geen boetes. 9.2 Zelfstandigen ...
... Dat was zeker het geval omdat de werknemer een relatief laag salaris ontving. Werknemers hoeven dus niet altijd op te draaien voor hoge ...
... het risico op gezondheidsschade en arbeidsongevallen. Veilig werken bij extreem weer is daarom ook een belangrijk onderwerp voor de ... arbobeleid past bij de situatie in de organisatie en of de arboregels goed worden nageleefd. Is er ruimte voor verbetering, dan moet de OR ...
... het risico op gezondheidsschade en arbeidsongevallen. Veilig werken bij extreem weer is daarom ook een belangrijk onderwerp voor de ... arbobeleid past bij de situatie in de organisatie en of de arboregels goed worden nageleefd. Is er ruimte voor verbetering, dan moet de OR ...
... een afhaalgedeelte, maar de werkneemster wilde hier niet werken. Daarnaast had zij als argument dat zij geen oppas had voor haar zoon. ... wilde dit niet. De werkgever stopte de uitbetaling van het salaris, waarop de werkneemster betaling van het achterstallig salaris ...