Zoekresultaten
791 - 800 van de 42943 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 26 gelijke
... Kamer heeft vandaag ingestemd met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel bevat regels voor het studiekostenbeding ...
... Kamer heeft vandaag ingestemd met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel bevat regels voor het studiekostenbeding ...
... Kamer heeft vandaag ingestemd met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel bevat regels voor het studiekostenbeding ...
... Kamer heeft vandaag ingestemd met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel bevat regels voor het studiekostenbeding ...
... Kamer heeft vandaag ingestemd met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel bevat regels voor het studiekostenbeding ...
... doen. Daarom bestaan er allerlei wettelijke voorschriften en regelingen, zoals het principe van zorgplicht en goed werkgeverschap, de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed ...
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... invulling te geven aan zijn stimulerende taken (artikel 28 Wet op de ondernemingsraden). Bijvoorbeeld: bevorderen dat de flexplekken aan ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... gedrag kan een misstand zijn in de zin van de Wet bescherming klokkenluiders (WBK). De aard van de gedragingen speelt daarbij ... om kwesties die het individuele of persoonlijke overstijgen en een maatschappelijk belang dienen. Dit is vooral relevant als er sprake is ...
... in korte tijd uit de grond werd gestampt. De voorgestelde Wet personeelsbehoud bij crisis (WPC) is een completere regeling dan de NOW en moet ervoor zorgen dat werkgevers snel kunnen schakelen en zekerheid hebben ...