Zoekresultaten
791 - 800 van de 44343 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 93 informeren achterban
... om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ... OR doet er in zo’n situatie goed aan om zich goed te laten informeren en na te gaan of er echt geen mogelijkheid is om de banen te behouden. ...
Ondernemingsraden (OR) en werkgevers die niet precies weten hoe de bemiddelingsprocedure van de ... bemiddelt. De commissies bewijzen bij conflicten over medezeggenschap hun waarde, zoals bij een conflict tussen bestuurder en OR. ...
... is goedgekeurd. Dit betekent dat het mogelijk is om een OR te starten in de sector Beroeps en Volwassen Educatie (BVE). Dit moet wel ... medezeggenschapsraad (MR) – die zijn vastgelegd in de Wet medezeggenschap onderwijs (WMO) – onder gebracht in het nieuwe wetsvoorstel ...
... achterban kan ontevreden zijn over het functioneren van de OR, ook de bestuurder, vakbonden en zelfs OR-leden kunnen moeite hebben met de gang van zaken binnen de OR. Wat ...
toelichting Als uw OR bij uw bestuurder een schriftelijk initiatiefvoorstel wil neerleggen, kan ... u helpen om uw initiatiefrecht optimaal te benutten. 9.1.1 Initiatiefvoorstel niet vrijblijvend informatie kennis Een initiatiefvoorstel is minder vrijblijvend ...
In de overheidssector is de rol van de medezeggenschap beperkt. Omdat de politieke besluitvorming in handen is van democratisch gekozen partijen, mag een ondernemingsraad (OR) deze besluiten niet dwarsbomen. Dit wordt het politiek primaat genoemd. De ...
rechten Uw OR wil werk maken van het milieubeleid en weet nu welke rechten er spelen vanuit de WOR. Onderstaande aandachtspunten ... Deze uitleg kunt u meenemen in de communicatie met de achterban. Laat uw achterban, bijvoorbeeld in de OR-nieuwsbrief, weten wat er ...
... kan zo’n ongezonde werkomgeving zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... melding kunnen maken van ongewenst gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over ...
... kan zo’n ongezonde werkomgeving zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... melding kunnen maken van ongewenst gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over ...
... kan zo’n ongezonde werkomgeving zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... melding kunnen maken van ongewenst gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over ...