Zoekresultaten
791 - 800 van de 42883 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
... UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ... houden met de financiële gevolgen van de keuze. Als de organisatie eigenrisicodrager wordt, brengt dat ook langdurige ... In zijn advies kan de OR daarbij op voorhand al een rol voor zichzelf opeisen. Bij wijziging (of invoering of intrekking) van het ...
... UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ... houden met de financiële gevolgen van de keuze. Als de organisatie eigenrisicodrager wordt, brengt dat ook langdurige ... In zijn advies kan de OR daarbij op voorhand al een rol voor zichzelf opeisen. Bij wijziging (of invoering of intrekking) van het ...
... drie miljoen werknemers lopen het risico op een chronische ziekte zoals diabetes type II of overgewicht. Het gaat om werknemers met een ... uitoefenen. Het is daarom belangrijk om de werknemers in de organisatie bewust te maken van de risico’s bij zittend werk. Door de ...
... als er meer tijdelijke werknemers vanuit uw organisatie in de ZW of Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) terechtkomen. Hogere premie bij ... langer ziek zijn. Zieke uitzendkrachten belanden in de ZW en omdat hun arbeidsovereenkomst toch van rechtswege afloopt, stoppen ...
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... die heel erg schaars zijn. Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg ...
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... die heel erg schaars zijn. Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg ...
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... die heel erg schaars zijn. Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg ...
... Onlangs leek het er nog op dat vakbonden en werkgevers een deal hadden gesloten over verkorting van de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... die heel erg schaars zijn. Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg ...
... de wereld overgingen. De gegevens bleven weliswaar binnen de organisatie, maar dat de data de EU-grens overgingen, was aanleiding om de ... wat de wettelijke bepalingen zijn voor privacy op werk en waar de grenzen liggen. Persoonsgegevens niet zomaar uitwisselen buiten ... als daar hetzelfde beschermingsniveau geldt. Rol van EOR bij bescherming persoonsgegevens ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... redenen is de werkgever verplicht om naar UWV te gaan en hier is het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing. Dit betekent dat de ...