Zoekresultaten
81 - 90 van de 44999 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 4 niet fysieke risicos zwangeren
... werkzaamheden zijn erg belastend voor het bewegingsapparaat en vormen vooral een aanslag op de rug. Zwaar fysiek werk is altijd in ... te voorkomen. De Arbeidstijdenwet beschermt nachtwerkers, de regels uit die wet moet u opvolgen. Zo voorkomt u dat werknemers te lang en te ...
... is verboden om onderscheid te maken op grond van geslacht en daarom mag een werkgever een zwangere vrouw niet discrimineren. Toch blijkt ... die niet doorgaan of de eigen taken niet terugkrijgen na de zwangerschap. Toch dient slechts 10% een klacht in. Een reden hiervoor is dat ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... met de goede bedoelingen, zorgt u ervoor dat diversiteit en inclusie in alle onderdelen van de loopbaan een plaats hebben. Volgens ... Bij doorstroom naar andere functies gelden dezelfde regels als bij werving en selectie. Daarnaast zijn er nog andere aspecten om ...
... box 3, die gaat gelden voor de jaren 2023-2025 zijn regels opgenomen om peildatumarbitrage te voorkomen. Deze moeten ervoor zorgen ... moeten voorkomen. Hiervan is sprake als belastingplichtigen rondom de peildatum van 1 januari binnen de vermogenscategorieën gaan schuiven ...
... box 3, die gaat gelden voor de jaren 2023-2025 zijn regels opgenomen om peildatumarbitrage te voorkomen. Deze moeten ervoor zorgen ... moeten voorkomen. Hiervan is sprake als belastingplichtigen rondom de peildatum van 1 januari binnen de vermogenscategorieën gaan schuiven ...
... in de schoonmaak sector bewijst dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ...
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ...
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ...