Zoekresultaten
81 - 90 van de 42711 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden leidinggeven 46 beoordelen en functioneren
... onderzoek te doen naar (niet-professioneel) gedrag (62%) of persoonlijke opvattingen (46%) van de kandidaat. Sociale mediachecks worden bijna altijd uitgevoerd met ...
... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er ... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... verklaard. Gemelde misstanden blijven hierdoor bestaan en klokkenluiders voelen zich niet gehoord of gesteund. Onderzoek naar ... op sommige punten weerbarstiger dan de theorie. Zo kost het beoordelen en onderzoeken van veel zaken meer tijd dan gedacht. Het Huis heeft ...
... of een collega inschakelen. Dankzij gebrekkige digitale vaardigheden zijn werknemers langer bezig om een probleem te verhelpen dan dat ... Inventarisatie op verbetermogelijkheden op ICT-gebied kan de onderneming veel geld en tijd besparen. Geef bijvoorbeeld een opfriscursus ...
... van het Arbobesluit). Daardoor moet de werkgever gevaren en risico’s volgens een vaste volgorde bestrijden. De overstap naar een ... dan verplicht om ze te gebruiken. Zet op papier waar en wanneer werknemers PBM’s moeten gebruiken. Stel hen daarvan (aantoonbaar) ... weigeren en de werknemer zelfs ontslaan. 8.3 Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... Creativiteit zorgt dan voor een extra motivatieboost; persoonlijke zaken te delen, zoals herinneringen of activiteiten, op een manier ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... Creativiteit zorgt dan voor een extra motivatieboost; persoonlijke zaken te delen, zoals herinneringen of activiteiten, op een manier ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... Creativiteit zorgt dan voor een extra motivatieboost; persoonlijke zaken te delen, zoals herinneringen of activiteiten, op een manier ...
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen over veilig en gezond werken bij te wonen. Ook zijn ze volgens de wet verplicht om de ... werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in de praktijk. Ze ervaren de werkomstandigheden dagelijks en ...