Zoekresultaten
81 - 90 van de 41878 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding 22 minder of geen transitievergoeding betalen
... compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) . De tweede ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van het ontslag bepaalt straks de ontslagroute. In het regeerakkoord was afgesproken ... dan is de werkgever bij ontslag straks verplicht om een transitievergoeding te betalen. De hoogte van deze vergoeding is één derde ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding. Dat geldt dus ook voor werknemers die al twee jaar ziek ... van UWV heeft. Per 1 juli 2015 kunt u voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet meer bij de kantonrechter ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... bij de hervorming van het ontslagrecht mogelijk een lagere transitievergoeding betalen dan andere werkgevers. Dit werd duidelijk bij ... door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Door de hervorming van het ...