Zoekresultaten
81 - 90 van de 42732 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 6 privacy ziekte 62 regels ziek melden
... is dus een moment bij uitstek om persoonsgegevens te vragen en te verwerken. De verwerking gebeurt doordat de gegevens in een ... persoonsgegevens is een belangrijke wet, aangezien deze uw privacy beschermt. Zoals bij alle wetten het geval is, kent de Wet bescherming ...
... lange loondoorbetalingsplicht. Als een werknemer na ziekte binnen vier weken opnieuw uitvalt, mag u dit als één ziekteperiode ... gaat of niet (bij zwangerschap gelden overigens andere regels). De dagen van de verschillende ziekteperiodes moet u bij elkaar ... ziekteperiode zijn gewijzigd. Herhaaldelijk ziek en loondoorbetalingsplicht ...
... iedereen beter. Het is namelijk slecht voor de gezondheid en voor de productiviteit. Een OR moet op de arbeidsomstandigheden letten en ... zogenaamd 'open plan office' werken, klaagt over gebrek aan privacy, 55% baalt van de temperatuur in het kantoor en 60% mist een rustige ...
... een overzicht gepubliceerd voor werkgevers van de do’s en don’ts bij cameratoezicht, ziekte, screening en controle via social media. ... met uw achterban, zodat zij hun rechten op het gebied van privacy kennen. Uw OR heeft verder instemmingsrecht als het gaat om de ...
Microsoft moet de privacy van de producten die ze aan de Rijksoverheid levert verbeteren. Dat is ... Impact Assessment (DPIA) dat het ministerie van Justitie en Veiligheid heeft laten uitvoeren. In april 2019 moet Microsoft de nodige ... voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . In april 2019 moet Microsoft met nieuwe versies van de programma’s ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...