Zoekresultaten
81 - 90 van de 41897 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 44 detacheren
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
Werkgevers vragen uitzendbureaus nog regelmatig om uitzendkrachten te vinden die voldoen aan bepaalde persoonlijke kenmerken, ... Uit onderzoek van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) blijkt dat intercedenten gemiddeld één keer ...
... uitzendbureaus twee weken het loon te laten doorbetalen als uitzendkrachten ziek worden, komt te vervallen. Dit heeft minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs bekendgemaakt. Wel betalen werkgevers voortaan een ...
De verzuimduur van uitzendkrachten is de afgelopen jaren gestegen met ruim 20%. Dit blijkt uit ... een uitzendorganisatie straks meer premie betalen als zieke uitzendkrachten een uitkering ontvangen. In het bericht ‘ Strengere ... werknemers vanuit uw organisatie in de ZW of Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) terechtkomen. Hogere premie bij ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...