Zoekresultaten
81 - 90 van de 25084 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden hybride werken
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... moet instellen als er in de regel minimaal vijftig personen werken. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
... tot blijvende veranderingen geleid op de werkvloer. Zo is hybride werken inmiddels niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In veel ... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... tot blijvende veranderingen geleid op de werkvloer. Zo is hybride werken inmiddels niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In veel ... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... tot blijvende veranderingen geleid op de werkvloer. Zo is hybride werken inmiddels niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In veel ... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... tot blijvende veranderingen geleid op de werkvloer. Zo is hybride werken inmiddels niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In veel ... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker invloed uitoefenen op hun individuele arbeidsvoorwaarden. Onderzoek daarom eens de mogelijkheid van flexibele ...