Zoekresultaten
81 - 90 van de 22116 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs 55 voorstel bespreking
Plannen en organiseren zijn belangrijke competenties voor OR-leden. Ze moeten hun OR-werk immers zien te combineren met hun reguliere ... OR-onderwerpen aan bod komen. De OR doet er daarom goed aan om een jaarplanning te maken, waarop in elk geval de terugkerende ...
signaleren neutraal hulpmiddel De OR heeft in principe niet de taak om alle individuele gevallen van werkstress ... verwijzen naar het overzicht uit hoofdstuk 5. Verder kan de OR er natuurlijk voor pleiten dat er (beter) beleid komt om werkdruk in de ...
... om problemen aan te kaarten binnen uw organisatie. OR Werkdruk is een probleem dat u samen met de ondernemingsraad (OR) moet aanpakken (zie hoofdstuk 9). Beantwoord de stellingen van het ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... met de bestuurder over het adviesrecht, informatierecht of initiatiefrecht (artikel 36 WOR). Een verschil tussen de PV en PVT is dat een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... met de bestuurder over het adviesrecht, informatierecht of initiatiefrecht (artikel 36 WOR). Een verschil tussen de PV en PVT is dat een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... met de bestuurder over het adviesrecht, informatierecht of initiatiefrecht (artikel 36 WOR). Een verschil tussen de PV en PVT is dat een ...
... veranderingsproces Afweermechanismen zijn vaak heel goed zichtbaar, maar lastig te benoemen. In het openbaar tegen iemand zeggen ...
... maken. De SER denkt dat werknemers nu de procedures niet goed kennen of de afhandeling niet vertrouwen. Zorg er daarom voor dat ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...