Zoekresultaten
81 - 90 van de 43301 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 11 pensioencommunicatie
... toepassing op coassistenten, wachtassistenten, basisartsen en artsen niet in opleiding tot specialist (ANIOS). ANIOS zijn verbonden aan ... bepaalt dat de regels over arbeids- en rusttijden en medezeggenschap van de Arbowet en het Arbobesluit niet van toepassing zijn op ...
Pensioen 1-2-3 werd op 1 juli 2016 ingevoerd als onderdeel van de wet ... informatie onduidelijk voor werknemers? De ondernemingsraad (OR) kan ingrijpen! De OR kan de pensioeninformatie terugsturen en vragen om een helder verhaal. Laag 1 van Pensioen 1-2-3 vervangt ...
... zijn er diverse mogelijkheden voor het opgebouwde pensioen. Afkopen binnen twee jaar Als de werknemer slechts een ... blijft dan in principe staan zolang de werknemer leeft en tot hij met pensioen gaat. Vanwege de uitdiensttreding betalen uw ... komt, kan hij opnieuw waardeoverdracht aanvragen. 11.2 Pensioenuitvoerder ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen met de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Ook als je in een later stadium het ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen met de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Ook als je in een later stadium het ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen met de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Ook als je in een later stadium het ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen verrichten als de raad bij tijd en wijle volledige en correcte informatie krijgt van de werkgever. Hoewel de ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...