Zoekresultaten
81 - 90 van de 30872 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers
In vier op de vijf organisaties zijn er werknemers met financiële problemen. Dit is niet alleen voor de werknemer een ... te houden met werknemers met schulden. De ondernemingsraad (OR) kan daar bij de bestuurder voor pleiten. Door de inflatie en hoge ... op te lossen. Dankzij zijn overlegrecht ( artikel 23 , lid 2 WOR) kan de OR hierover met de bestuurder in gesprek of hem een ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een behoorlijke vinger in de pap als het gaat om de arbeidsomstandigheden van de werknemers. De OR kan inspringen als blijkt dat bepaalde zaken tot een ... kan hij op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) met de bestuurder in gesprek gaan over de situatie op de werkvloer of ...
... luidde via een brandbrief de noodklok over de veiligheid van werknemers. Zij voelen zich onveilig door asociaal en crimineel gedrag van ... asielzoekers die stelen, drugs gebruiken en drinken. De OR van COA ondernam gelijk actie en stuurde een brandbrief aan de directie. Die ...
... luidde via een brandbrief de noodklok over de veiligheid van werknemers. Zij voelen zich onveilig door asociaal en crimineel gedrag van ... asielzoekers die stelen, drugs gebruiken en drinken. De OR van COA ondernam gelijk actie en stuurde een brandbrief aan de directie. Die ...
... een open bedrijfscultuur waar alles bespreekbaar is. Veel werknemers kiezen er echter voor zich niet uit te spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...
... een open bedrijfscultuur waar alles bespreekbaar is. Veel werknemers kiezen er echter voor zich niet uit te spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...
... een open bedrijfscultuur waar alles bespreekbaar is. Veel werknemers kiezen er echter voor zich niet uit te spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...
... een open bedrijfscultuur waar alles bespreekbaar is. Veel werknemers kiezen er echter voor zich niet uit te spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... en wensen van de werknemer direct bespreken. Sommige werknemers vinden het bijvoorbeeld juist prettig om op kantoor te zijn in ...
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... en wensen van de werknemer direct bespreken. Sommige werknemers vinden het bijvoorbeeld juist prettig om op kantoor te zijn in ...