Zoekresultaten
81 - 90 van de 42789 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 13 theorieen en modellen tijd
... taken op te pakken; niet flexibel: de werknemer ziet het werk als een plicht die hij moet vervullen en heeft geen plezier in zijn werk; ... problemen, ook uw organisatie voelt de gevolgen van stress. Wat begint bij verlaagde productiviteit mondt uit in langdurig verzuim. ...
... maakt u een keuze uit een aantal workshops . Ook voor de OR is een workshop ingericht, waarbij de rol van de OR aan bod komt bij de ... zelf hun werktijden en locatie bepalen. Zo kunnen werknemers werk en privé beter combineren, ervaren ze meer zelfstandigheid en zijn ze ...
... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ... en houd dit zo lang mogelijk vol tijdens het proces. Werk in korte cycli die concrete producten opleveren. Werk met ...
... gehaald Tijdelijk: het project heeft een duidelijk begin en een eind. Uitvoerbaar: het project moet uitvoerbaar zijn. ... daarna moet u in detail treden en exact beschrijven wat het projectresultaat straks is en hoe de uitvoering eruitziet. Afsluitend ...
... hoeft te gebeuren. Er moet dan echter wel een directe en duidelijke link te leggen zijn tussen de aan de werknemer betaalde ... gerichte vrijstellingen zijn behandeld, is steeds aangegeven wat er specifiek bij die onbelaste vergoeding moet worden bewaard of wat ... videocollege praat u in acht minuten helemaal bij. 13.4 Bewaarplicht ...
... nagekomen Een werknemer die een arbeidsongeval krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor ... worden bepaald of er sprake is van een ongeval tijdens het werk of niet. Als bijvoorbeeld deelname aan de personeelsactiviteit verplicht ... schade dat zo’n verzekering zou hebben afgedekt. 13.1 Arbeidsongeval ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
... zijn vervolgens bindend voor websites die hij bezoekt. 13.1.1 Drie opties derden dienst leveren De gebruiker kan ... beargumenteren waarom dat voor hen broodnodig is. Wat zijn cookies? functionele cookies analytische cookies ...
... zijn vervolgens bindend voor websites die hij bezoekt. 13.1.1 Drie opties derden dienst leveren De gebruiker kan ... beargumenteren waarom dat voor hen broodnodig is. Wat zijn cookies? functionele cookies analytische cookies ...
... maken, dan kunt u hem beter op staande voet ontslaan. Wat het verhaal juridisch gezien weer stukken complexer maakt. 13.1.1 Aard van de fraude straffen De sanctie die uw onderneming ...