Zoekresultaten
81 - 90 van de 32274 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht 32 personeelsreglement
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan ... namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ... eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement opnemen. Dit beding kan hij echter alleen inzetten als de ...
... hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de onderstaande vragen als een check voor de benodigde ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... wat je zelf ziet en merkt. Daarbij kun je verwijzen naar het overzicht uit hoofdstuk 5. Verder kan de OR er natuurlijk voor pleiten dat er (beter) beleid komt om werkdruk in de organisatie tegen te gaan. Dit komt uitgebreid aan bod in hoofdstukken 2, 7 en ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ... de taak van de bestuurder om de leidinggevenden binnen zijn organisatie te wijzen op hun plichten, ook waar het gaat om de medezeggenschap. ...