Zoekresultaten
81 - 90 van de 6835 resultaten voor: node rapporteren 2 mondeling rapporteren 21 waarom mondeling rapporteren
uitwisselen Rapporteren is waar het écht om gaat: het gestructureerd uitwisselen van ... is gerapporteerd betekenis waar we iets mee kunnen. 2.3.1 Structureren van gegevens structureren Binnen het SBR-rapport ... Zo kennen we ook situaties waarbij u gegevens moet rapporteren op een bepaald detailniveau, maar waarbij de te rapporteren ...
... Deels komt dat doordat de organisatie zelf niet scherp heeft waarom ze doet wat ze doet. Anderzijds laat de communicatie hierover vaak te ... mee aan het behalen van het doel. Ze weten immers het waarom en daarmee waar het bedrijf naartoe wil. Ook zijn ze over het algemeen ...
... in voldoende mate kunt beperken. 8.1.2 Geruisloos of ruisend Bij de omzetting naar een bv heeft u de keuze of u ... een verantwoorde keuze kunnen maken. 8.1 Waarom terugkeren naar de eenmanszaak? ...
... naar tevredenheid van alle partijen oplossen. 7.1.2 Afnemende motivatie of interesse nieuwe taken zonde Een ... Meer hierover leest u in hoofdstuk 8. 7.1 Waarom werknemers eerder willen stoppen ...
... echt niet meer vooruit in een zakelijke setting. 1.3 Waarom smartphones en tablets onderhouden? ...
... zijn voor de arbeidsvoorwaarden van de achterban. 1.1.2 Arbeidsvoorwaarden overnemen andere cao De overnemende werkgever ... wet en cao-regelingen. Meer hierover leest u in paragraaf 2.3. 1.1.3 Instemmingsrecht op inhoud, niet op omvang arbeidsduur ... worden nagekomen. 1.1 Harmoniseren: hoe, wat en waarom? ...
rapporteren en adviseren Tegenwoordig vervult de boekhouder steeds meer ... meer alleen om het vastleggen van boekingen maar meer om rapporteren en adviseren. Dat laatste heeft ook zijn invloed op de aangeboden ...
... bedrijfs- strategie Er zijn ondernemingen die willen rapporteren omdat hun concurrenten het ook doen. Daarnaast zijn er ... zoals arbeidsomstandigheden en mensenrechten. 1.2 Niet-financiële verslaggeving is niet nieuw ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het minimumloon voor werknemers tot 21 jaar omhoog. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...