Zoekresultaten
81 - 90 van de 13835 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 175 betrokkenheid creeren
... belangrijk dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, maar als de werkgever uw achterban stimuleert om nieuwe collega’s aan te dragen vanuit hun netwerk is ...
Elk jaar moet uw OR een OR-jaarverslag opstellen en publiceren. Zie dit niet als een ... jaarverslag biedt. Zo is het jaarverslag een mooi moment om uw achterban te laten weten wat u allemaal heeft bereikt in het afgelopen jaar. ...
... nadelige gevolgen hebben voor zijn gezondheid. Informeer achterban en bestuurder Er zijn enkele redenen waarom werknemers niet snel ... ze hun collega’s niet met extra werk opzadelen. Informeer uw achterban daarom over de mogelijkheden van het zorgverlof en stel ook uw ...
... zelf om daarin inzicht te geven, maar vanuit uw OR kunt u daaraan uw steentje bijdragen! Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden ... uit! Maak arbozorg transparant voor uw achterban! ...
... dan kan hij zich maar moeilijk ontspannen. Tijd dus om met uw OR werkverslaving eens op de kaart te zetten. Werknemers met een ... en de arbeidsomstandigheden is het instemmingsrecht van uw OR van toepassing ( artikel 27 lid 1d WOR ). Is uw achterban werkverslaafd of bevlogen? ...
... bijvoorbeeld ook de juiste vragen beantwoordt. De OR kent de achterban en de situatie op de werkvloer immers goed en kan dus ook meedenken ... ook daadwerkelijk het gewenste effect hebben. Betrokkenheid OR nodig bij onderzoek effectiviteit organisatie ...
... De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er bij zijn achterban meer draagvlak komt voor een voorgenomen besluit van de bestuurder. ... van werknemers zijn. De OR doet er daarom goed aan om de achterban te betrekken bij een voorgenomen besluit van de bestuurder. Op die ...
... brengen van de gevolgen en risico’s, de wensen van de achterban inventariseren en alternatieve oplossingen aandragen. De OR is dus ... gunstig mogelijk uitpakken. Voordelen van vroegtijdige betrokkenheid van de OR ...
Nadat u uw naam heeft genoemd, vertelt u – als u de pitch tenminste niet binnen uw eigen organisatie houdt – waar u werkt en wat voor functie u daar ... bepaalde doelen vaststellen, de planning optimaliseren of rapporteren aan de directie. Deze taken kunnen stuk voor stuk horen bij uw ...
... duidelijk kwetsbaar. U kunt oudere werknemers met uw eigen opleidingsbeleid echter te hulp schieten. Door de crisis raken ... bieden U kunt echter zorgen dat oudere werknemers in uw organisatie prima meekomen met de jongere garde. Ze willen vaak namelijk ...