Zoekresultaten
81 - 90 van de 31326 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop 14 keuze pop
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... het registreren van arbeids- en rusttijden. 1.3.1 Arbeidstijdenbeleid bedrijfsbelang De ATW verplicht uw ...
... Een belangrijke valkuil is dan ook dat de werknemer zijn POP opzijschuift, omdat hij meent dat er dringender zaken zijn. Zodra het plan ... budgetten beheert –, kun je ze op het hart drukken dat de organisatie altijd bereid is om mee te denken over oplossingen. Pas op ...
... bepaalt de keus voor de ene of de andere aanpak? 6.3.1 Steun en overeenstemming afhankelijkheid Uit de figuur op deze ... bestuurders onderling ook in hun opvatting over het nut van medezeggenschap. En dat bepaalt weer hoe sterk ze uit zijn op de steun ...
... kennis Er spelen verschillende factoren mee bij de keuze voor een maatwerkregeling of vangnetregeling. Denk maar aan de kosten en ... Mogelijk profiteert u van een korting als uw organisatie zich bij dezelfde partijen aansluit. Voer overleg met de OR of ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...
... en spreek af dat ze hierover afspraken maken in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Gebruik intranet of een zakelijk chatprogramma als ...
... wat kritiek is op de ongevallenpiramide van Heinrich, kan uw organisatie er wel lering uit trekken. Want wat de werkelijke cijfers in de ... krijgen alle aandacht, terwijl werknemers mogelijk niet het nut inzien van het melden van incidenten waarbij geen gewonden zijn gevallen of ...
invloed POP Wees je bewust van de mogelijkheden die de OR heeft om macht en ... mogelijk systematisch te doen. Dat kan bijvoorbeeld via een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Zorg in ieder geval voor leermomenten en ... Zo werk je tegelijkertijd aan je eigen doelen en die van de organisatie. 7.1 Weet wat je wilt bereiken ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker ... aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ... een levensfasebewust personeels- en beloningsbeleid. Persoonlijk budget voor arbeidsvoorwaarden ...
... aan een opleiding waardoor een medewerker mogelijk uw organisatie verlaat? De tijd is voorbij dat mensen tot aan hun pensionering ... termijn met de medewerker heeft afgesproken. Het nut van een loopbaanontwikkelingsbudget ...