Zoekresultaten
81 - 90 van de 41719 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren 81 onderscheid tussen monitoren
... Wat gaat er goed, wat kan beter, wat zijn de knelpunten en zijn die te verhelpen? Omdat de meeste OR-leden hun OR-taken uitvoeren ... dan ook vaak bij in. Een relatief rustige periode binnen de organisatie zoals de zomer, kan een uitgelezen kans zijn om de uitvoering van ...
... werkgevers hebben NVP (het netwerk voor HR-professionals) en de community Good Busy een whitepaper ontwikkeld over dit ... niet ‘zomaar’ werk is, maar dat het ook betekenis, nut en een soms wat idealistischer doel heeft. Deze ‘zingeving’ is onder meer ... activiteit aansluit bij de kernactiviteiten van de organisatie. Vrijwilligerswerk kan zorgen voor het ontwikkelen van ...
... werkgevers hebben NVP (het netwerk voor HR-professionals) en de community Good Busy een whitepaper ontwikkeld over dit ... niet ‘zomaar’ werk is, maar dat het ook betekenis, nut en een soms wat idealistischer doel heeft. Deze ‘zingeving’ is onder meer ... activiteit aansluit bij de kernactiviteiten van de organisatie. Vrijwilligerswerk kan zorgen voor het ontwikkelen van ...
... werkgevers hebben NVP (het netwerk voor HR-professionals) en de community Good Busy een whitepaper ontwikkeld over dit ... niet ‘zomaar’ werk is, maar dat het ook betekenis, nut en een soms wat idealistischer doel heeft. Deze ‘zingeving’ is onder meer ... activiteit aansluit bij de kernactiviteiten van de organisatie. Vrijwilligerswerk kan zorgen voor het ontwikkelen van ...
... een onderneming opereert, is niet statisch, maar dynamisch. En bovendien gaan de veranderingen steeds sneller. De opvatting van de ... niet. De grootste bedreigingen komen vaak van buiten! Risicomanagement moet daarom zowel intern als extern gericht zijn en altijd ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...