Zoekresultaten
801 - 810 van de 17717 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen loon natura 35 onderdak
... of op korting kan bijvoorbeeld een abonnement zijn dat je onderneming voor de werknemer heeft afgesloten. Of de mogelijkheid om op kosten ... Hiervoor bewaar je bijvoorbeeld kopie-vervoerbewijzen bij de administratie of de overzichten van de reizen en kosten die de werknemer heeft ...
brutoloon Uw onderneming is verplicht om de samenstelling van het brutoloonbedrag op de ... brutoloonbestanddelen. Hiermee maakt u duidelijk dat dit loon in natura deel uitmaakt van de grondslag waarover de ingehouden ...
... is daarbij of de componenten onderdeel zijn van het vaste loon per loonperiode. De volgende loonbestanddelen tellen nooit mee: loon in natura, inclusief de waarde van vakantiebonnen; netto ... en dus onderdeel zijn van een all-in-loon. Bijzondere beloningen die apart uitbetaald worden, tellen niet mee voor het ...
... in Nederland wonen en werken, en gelden dus de regels rond beloningen uit de vorige hoofdstukken. Dat geldt bij: werknemers die in Nederland wonen en (ook) voor je onderneming in het buitenland werken; werknemers die in het buitenland ...
... in Nederland wonen en werken, en gelden dus de regels rond beloningen uit de vorige hoofdstukken. Dat geldt bij: werknemers die in Nederland wonen en (ook) voor je onderneming in het buitenland werken; werknemers die in het buitenland ...
Het normale loon dat werkgevers aan werknemers uitbetalen voor hun verrichte werk, heet loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Er zijn echter ook situaties waarin er geen werk wordt verricht, maar er toch sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Waarom is dat onderscheid van belang? ...
Het normale loon dat werkgevers aan werknemers uitbetalen voor hun verrichte werk, heet loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Er zijn echter ook situaties waarin er geen werk wordt verricht, maar er toch sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Waarom is dat onderscheid van belang? ...
... (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) voor het bepalen van uw gebruikelijk loon ook rekening houden met de onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Uw belastbare loon wordt daardoor lager. Op basis van de oude regels voor vergoedingen en ...
... bv, dan moet u voldoen aan de regels voor het gebruikelijk loon. Voor het beoordelen van de hoogte van het gebruikelijk loon gebruikt de Belastingdienst vaak de afroommethode. Rechtbank Den Haag ...
... dan moet u uzelf vanaf volgend jaar een hoger gebruikelijk loon toekennen. In 2012 zal het gebruikelijk loon stijgen van € 41.000 (bedrag 2011) naar € 42.000. In uitzonderlijke ...