Zoekresultaten
801 - 810 van de 16621 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden leidinggeven 45 motiveren
... Dit komt vooral voor bij vrouwen in de leeftijdsgroep 25 tot 45 jaar. Ook duurt dit verzuim gemiddeld langer. De arbodiensten wijten dit aan de levensfase, waarin werk, zorg en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Vrouwen werken bovendien vaak door met ...
... Dit komt vooral voor bij vrouwen in de leeftijdsgroep 25 tot 45 jaar. Ook duurt dit verzuim gemiddeld langer. De arbodiensten wijten dit aan de levensfase, waarin werk, zorg en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Vrouwen werken bovendien vaak door met ...
... Dit komt vooral voor bij vrouwen in de leeftijdsgroep 25 tot 45 jaar. Ook duurt dit verzuim gemiddeld langer. De arbodiensten wijten dit aan de levensfase, waarin werk, zorg en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Vrouwen werken bovendien vaak door met ...
... Juist die collega’s hebben kennis die het uitvoerende personeel niet heeft. Daarnaast hebben ook zij last van frustraties en ... dat u kennis heeft op alle verschillende vlakken die de onderneming aangaan. Dat is onmogelijk en dat hoeft gelukkig ook niet. Dankzij ...
... is bij uw initiatief. Onderzoek hun functionele en persoonlijke drijfveren. Stippel de stappen uit die u wilt ondernemen. ... De bestuurder van een installatiebedrijf neemt een kleinere onderneming over. Zijn OR wil daar graag over adviseren, maar de bestuurder ...
... aan de campagne kan een mooie aanleiding zijn om in uw onderneming aandacht te besteden aan veiligheid en gezondheid. De kans op een prijs zal de werknemers en leidinggevenden extra motiveren om na te denken over verbeteringen en oplossingen. Samen sterk ...
... kijken naar duurzaamheid en minder energieverbruik van uw onderneming. Uw onderneming zal een balans moeten vinden tussen economische ... balans in werk-privé, maar ook een veilige werkplek. Persoonlijke ontwikkeling. Werknemers die zich blijven ontwikkelen, zijn beter ...
... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig heeft om goed te kunnen motiveren, coachen en instrueren. Ontwikkeling Het gaat er verder ...
... als geen ander. Om de ontwikkeling van het personeel actief te stimuleren, kan een leidinggevende zogenoemde stretch ... en wordt hij uitgedaagd om één of meerdere nieuwe vaardigheden aan te leren. Een stretch assignment dwingt de werknemer om zijn ... assignments krijgen werknemers vertrouwen in hun (management)vaardigheden en hun vermogen om anderen te beïnvloeden. Stretch ...
... als geen ander. Om de ontwikkeling van het personeel actief te stimuleren, kan een leidinggevende zogenoemde stretch ... en wordt hij uitgedaagd om één of meerdere nieuwe vaardigheden aan te leren. Een stretch assignment dwingt de werknemer om zijn ... assignments krijgen werknemers vertrouwen in hun (management)vaardigheden en hun vermogen om anderen te beïnvloeden. Stretch ...