Zoekresultaten
801 - 810 van de 11573 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet uitzonderingen 102 aanwezigheidsdiensten
... schadepost een cyberincident kan opleveren voor uw onderneming. Gelukkig kunnen verzekeraars de reddingsboei zijn als uw onderneming dreigt te verdrinken vanwege een cyberincident. ... vorm of hoogte van het eigen risico; de grootte van uw onderneming. Bij sommige verzekeringsproducten zijn bepaalde ...
uitzonderingen Zoals gezegd is het loonbegrip veelomvattend – alles ... op te nemen. Intermediaire kosten uit naam onderneming Vergoedingen voor intermediaire kosten vallen buiten het ... de werknemer uit naam van en meestal ook in opdracht van je onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die je hem later ...
... dan vijfeneenhalf uur op een dag werkt, heeft volgens de Arbeidstijdenwet recht op 30 minuten pauze. Werknemers die langer dan tien uur ... hebben recht op 45 minuten pauze. Een pauze is volgens de Arbeidstijdenwet een aaneengesloten periode van minstens 15 minuten, waarbij er ...
onregelmatig bioritme De Arbeidstijdenwet en cao’s bevatten talloze regels over ploegendiensten. In ... Regels ploegendienst in ATW nachtploeg De Arbeidstijdenwet bepaalt dat werknemers maximaal tien uur per nacht mogen ...
... Opgebouwde recht vakantiebijslag; Extra periode salaris; Opgebouwde recht extra periode salaris; Verstrekte aanvulling ... niet vóór de start van het dienstverband liggen (op enkele uitzonderingen na); Datum einde sectorrisicogroep: dit moet u alleen ...
... echter niet te verklaren en ontvangen vrouwen dus minder salaris voor hetzelfde werk als mannen zonder dat daarvoor een goede reden is. ... zodat werknemers de gegevens zien waarmee werkgevers hun salaris berekenen. Ook moeten er criteria komen om vast te stellen wat ...
... echter niet te verklaren en ontvangen vrouwen dus minder salaris voor hetzelfde werk als mannen zonder dat daarvoor een goede reden is. ... zodat werknemers de gegevens zien waarmee werkgevers hun salaris berekenen. Ook moeten er criteria komen om vast te stellen wat ...
... echter niet te verklaren en ontvangen vrouwen dus minder salaris voor hetzelfde werk als mannen zonder dat daarvoor een goede reden is. ... zodat werknemers de gegevens zien waarmee werkgevers hun salaris berekenen. Ook moeten er criteria komen om vast te stellen wat ...
... heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. Voor 2022 ...
... heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. Voor 2022 ...