6.3 Opzegverbod
vakbond
preventietaken
gelijke behandeling
U kunt niet elke werknemer voordragen voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Dat hoeft dan niets met het afspiegelingsbeginsel te maken te hebben, maar wel met een opzegverbod. Als dat geldt, zal UWV geen ontslagvergunning aan u verlenen. Op basis van de wet geldt er een verbod om de arbeidsovereenkomst op te zeggen:
- tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid (en de periode van een eventuele
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.