Zoekresultaten
801 - 810 van de 18761 resultaten voor: node or medezeggenschap digitale or verkiezingen verkiezingen organiseren anticiperen 81 begin tijd
... allerlei vragen. Het is belangrijk dat de ondernemingsraad (OR) goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Juist nu moet de OR daarom nauw contact onderhouden met de achterban. Nu veel werknemers ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ... Hij doet er daarom verstandig aan om in overleg met de OR beleid op te stellen voor hybride werken . Beleid voor hybride ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ... Hij doet er daarom verstandig aan om in overleg met de OR beleid op te stellen voor hybride werken . Beleid voor hybride ...
... van 3,5% en werkdagen van maximaal 8,5 uur. De OR en vakbond FNV beschuldigen de directie van intimidatie in een poging de ... Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zouden te horen hebben gekregen dat hun kans op promotie zou afnemen als ...
Sommige organisaties hebben vrij veel tijd nodig om te voldoen aan een eis uit de AVG, bijvoorbeeld het honoreren van ...
Sommige organisaties hebben vrij veel tijd nodig om te voldoen aan een eis uit de AVG, bijvoorbeeld het honoreren van ...
Sommige organisaties hebben vrij veel tijd nodig om te voldoen aan een eis uit de AVG, bijvoorbeeld het honoreren van ...
... Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het ... gebruik van middelen van de organisatie, zoals materiaal, tijd en geld, maar ook de macht en de veiligheid van mens en milieu . ...
... te maken hebben met hoge werkdruk. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen vanuit de achterban en zo nodig bij de ... hebben dan geen reistijd en meer mogelijkheden om hun (werk)tijd zelf in te delen. Daarnaast is het van belang om de werkzaamheden kritisch ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke ... De kans bestaat daarom dat werknemers voor informatie bij de OR aankloppen, zeker als er om wat voor een reden dan ook onrust of onzekerheid ontstaat over hun baan en de toekomst van de organisatie. De OR-leden kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. ...