Zoekresultaten
801 - 810 van de 12838 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken bijzondere situaties 101 oma
... € 20 miljoen hebben in de organisatie. Is er volgens uw OR sprake van wanbeleid binnen de organisatie, dan zult u dit met de vakbond ... verzoeken om een onderzoek in te stellen. OR mag niet naar Ondernemingskamer ...
... Volgens de werkgever wist de Sociale Commissie van de OR ervan. U moet er dus altijd een compleet beleid eisen bij screening voor u zult instemmen! OR heeft instemmingsrecht bij screening ...
... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ... 28, lid 1 WOR ) en op basis van het initiatiefrecht als de OR concrete voorstellen voor verbetering wil doen aan de bestuurder ( artikel ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... zien, zoals de persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ...
De scholing van OR-leden moet anders worden ingericht. Dat adviseert de Sociaal-Economische ... Om de kwaliteit van de scholing en de vorming van OR-leden te garanderen, adviseert de SER een alternatieve scholingsregeling. ... verantwoordelijk worden voor de kosten van scholing van OR-leden. De hoofdpunten van de nieuwe scholingsregeling: Werkgevers ...
... onmiddellijke onderbreking van het werk vereisen; zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; een door de wet of overheid ... het om het feitelijke calamiteitenverlof en de andere drie situaties kwalificeren als overig kort verzuimverlof. In de praktijk worden ...
... doen, of ze zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de ... coach. U moet daarom verschillende coachingsstijlen en gesprekstechnieken beheersen en herkennen welke methode werkt bij de medewerker ...
... niet goed wat hun te wachten staat als zij toetreden tot de OR. Dat heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. ... is het slim om te kijken naar welke rol hij invult in de medezeggenschap. Denk aan: OR-lid; commissielid; voorzitter; ...
... omvang korte lijnen Zowel de OR als de bestuurder kunnen een (nieuwe) structuur voor de medezeggenschap voorstellen. Belangrijk is om hier in elk geval gezamenlijk op ...
... richt, ziet u maar één perspectief. De kracht van uw OR is juist dat u vanuit verschillende perspectieven kijkt. Daarmee kunt u ... uw organisatie te sturen. In de filosofie van de lerende medezeggenschap betekent dit dat uw bestuurder het collectief leerproces van uw ...