Zoekresultaten
801 - 810 van de 4501 resultaten voor: node rapporteren doel rapporteren
... de juiste redenen voor coaching (geen oneigenlijk doel zoals dossieropbouw voor ontslag bij disfunctioneren ); draagvlak ...
... op bij eerstelijns stoppen-met-rokenprogramma’s .” Dit doel is behaald. Voor het terugdringen van obesitas is bijvoorbeeld de volgende ...
... Een werkgever kan bijvoorbeeld de fiets van de zaak als doel opnemen in de cafetariaregeling. Om de uitruil van een fiets voor ...
... de juiste redenen voor coaching (geen oneigenlijk doel zoals dossieropbouw voor ontslag bij disfunctioneren ); draagvlak ...
... de juiste redenen voor coaching (geen oneigenlijk doel zoals dossieropbouw voor ontslag bij disfunctioneren ); draagvlak ...
... Op basis van dit inzicht past de teamleider zijn doel aan: niet het jaarplan, maar het eigen initiatief stimuleren van de teamleden is het nieuwe doel. Daar kiest hij bewust nieuwe leersituaties voor. reflectie ...
... met de vereisten van de Handelsnaamwet. 3.2.2 Het doel van de stichting In de statuten van uw stichting moet ook het doel staan. De wet geeft de vereisten voor het doel van uw stichting. ...
... welke opleiding wanneer wordt ingezet en voor welk doel. Door werknemers hierbij te betrekken zodat de manier van opleiden ...
... welke opleiding wanneer wordt ingezet en voor welk doel. Door werknemers hierbij te betrekken zodat de manier van opleiden ...