Zoekresultaten
811 - 820 van de 13254 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag
... juli 2014 ingevoerd zouden worden. De preventieve toets voor ontslag blijft gehandhaafd. Ook blijven twee routes voor ontslag bestaan, ... Werkgevers kunnen terecht bij UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige ziekte. Bij ontslag vanwege ...
... helft van 2015 vroegen werkgevers opmerkelijk minder ontslag (tools) aan, namelijk 11.500 keer. Bovendien daalde in 2015 het ... alleen nog bij UWV terecht voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Invloed ...
... helft van 2015 vroegen werkgevers opmerkelijk minder ontslag (tools) aan, namelijk 11.500 keer. Bovendien daalde in 2015 het ... alleen nog bij UWV terecht voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Invloed ...
... helft van 2015 vroegen werkgevers opmerkelijk minder ontslag (tools) aan, namelijk 11.500 keer. Bovendien daalde in 2015 het ... alleen nog bij UWV terecht voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Invloed ...
... voor het hogere segment. OR heeft adviesrecht bij ontslag om bedrijfseconomische redenen Naar verwachting vallen de eerste gedwongen ...
... jaar of drie tijdelijke contracten. De reden van het ontslag bepaalt de ontslagroute. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim moet uw werkgever naar ...
... Een belangrijke maatregel is dat de aanleiding voor het ontslag voortaan de ontslagroute bepaalt. Als het gaat om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet u naar ...
... Is het nodig om werknemers te ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, dan bent u verplicht om het afspiegelingsbeginsel ... leeftijdsopbouw binnen een bepaalde functiegroep voor en na ontslag zo veel mogelijk gelijk blijft. Per leeftijdsgroep trekt de werknemer ...
... ’. Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine onderneming Een andere aanpassing betreft de transitievergoeding die ... Deze overbruggingsregeling heeft alleen betrekking op ontslag wegens bedrijfseconomische redenen dat het gevolg is van een slechte ...
... minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke ... een aanpassing van de arbeidsovereenkomst (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...