Zoekresultaten
821 - 830 van de 43981 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement afwijken wor 65 meer of minder or leden
Geen enkele ondernemingsraad (OR) kan officieel aansprakelijk worden gesteld. Wel kan een OR moreel verantwoordelijk zijn voor de besluiten die hij neemt of de standpunten die hij inneemt. Of het nu gaat om een advies van de ... gesteld, de OR heeft wel een morele verantwoordelijkheid. Leden van een slecht presterende of functionerende OR zullen bij de ...
geen bindende stem Of uw OR uiteindelijk instemmingsrecht heeft met betrekking tot het ... in uw cao. Als uw cao de arbeidsvoorwaarden regelt, heeft uw OR daarin verder geen bindende stem. Uw werk is dan natuurlijk niet voor niets ...
... kan de werkgever niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft namelijk instemmingsrecht bij elke ... Welzijn en Milieu) is. meedenken De OR-leden die zitting hebben in deze commissie, hebben zich gespecialiseerd in ...
... Wat daarbij opvalt is dat werkgevers hun ondernemingsraad (OR) en werknemers onvoldoende betrekken bij het opstellen van het arbobeleid, ... Raad (SER) is dat werkgevers hun werknemers meer moeten betrekken bij het arbobeleid van de organisatie. Dat kan heel goed ... Zowel de Arbowet als de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht ondernemers om werknemers en de OR of ...
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak ... oordeel vormen over zaken die spelen: werken ‘zonder last of ruggespraak’. De ‘last’ doelt op een specifieke opdracht: de raad ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. Zij ... -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad kan achterban raadplegen ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. Zij ... -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad kan achterban raadplegen ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... is er sprake van werkstress. De ene werknemer loopt meer risico om gestrest te raken van werkdruk dan de andere. Dit hangt vooral ... uitwisselen. Ook de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR taken bij het arbobeleid. Zo geeft artikel 27 , lid 1d WOR ...