Zoekresultaten
821 - 830 van de 34884 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie 63 heldere
... op stapel staat. Als een bestuurder besluit om te gaan werken met een nieuwe technologie, kan dat gevolgen hebben voor de ... SER helpt de OR om de belangen van zowel de achterban als de organisatie te behartigen. Scholing maakt OR een gelijkwaardige ...
... werkzaamheden en vakanties indeelt. Ook kan hij tegelijk werken voor meerdere opdrachtgevers. Verder maken de opdrachtgever en de ... werkafspraken arbeidsrelatie Schakelt jouw organisatie een zzp’er in, dan is het goed om de werkafspraken vast te leggen ...
... samen optrekken in het maken van het arbobeleid voor uw organisatie. Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... Die twee moeten daarom ook goed samen kunnen werken. 7.3 OR en arbocoördinator ...
Heeft uw organisatie een klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... geeft de OR instemmingsrecht op de klachtregeling van de organisatie. Zonder instemming van de OR is de klachtenregeling ongeldig ...
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de kans krijgen om hun stem direct te laten horen. Volgens artikel 28, lid 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ...