Zoekresultaten
821 - 830 van de 21511 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen oorzaken 24 risicos bedrijfstak
... pauzes. Werkdruk blijkt vaak een bijkomende factor. Na arbeidsongevallen zeggen mensen dikwijls dat ze haast hadden en dat ze onder ... Het is zinvol om je af te vragen of er elders in de organisatie soortgelijke werksituaties zijn, waar overeenkomstige maatregelen ...
... pauzes. Werkdruk blijkt vaak een bijkomende factor. Na arbeidsongevallen zeggen mensen dikwijls dat ze haast hadden en dat ze onder ... Het is zinvol om je af te vragen of er elders in de organisatie soortgelijke werksituaties zijn, waar overeenkomstige maatregelen ...
... van de zieke medewerker. Van de werkgever wordt alleen de bedrijfstak geregistreerd. De anonieme registratie dient zowel om de ...
... kijkt de leidinggevende samen met de werknemer naar de oorzaken van het probleem. Bijvoorbeeld waarom de werknemer niet goed ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
... kijkt de leidinggevende samen met de werknemer naar de oorzaken van het probleem. Bijvoorbeeld waarom de werknemer niet goed ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
... aanleiding zijn voor de pers om bovenmatige interesse in uw organisatie te hebben. Denk aan conflicten over naleving van de ... colleges. Incidenten in het nieuws verf Arbeidsongevallen, beroepsziekten en incidenten kunnen aanleiding zijn voor ...
... verplicht werkgevers om een lijst bij te houden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie dagen. ... ongeluk moet u zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 24 uur, melden. Doet u dit niet, dan riskeert u een boete. Heeft uw medewerker ...
Veel medewerkers weten niet goed welke doelen de organisatie nastreeft en wat hun leidinggevende precies van hen verwacht. Als ... aan de communicatiestijl van de leidinggevenden of staat uw organisatie voor grote veranderingen, waardoor de taken en ...
... u een interdisciplinair overleg over het verzuim binnen uw organisatie. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen ... de belastbaarheid van de werknemer en niet op de (medische) oorzaken van het verzuim. U kunt het sociaal medisch team ook betrekken in ...
waarnemingen Als het goed is, heeft de organisatie een preventiemedewerker. Het is verstandig af te spreken dat deze ... een organisatie niet zelf onderzoek doen bij zeer ernstige arbeidsongevallen. Bedenk dat ook bij minder ernstige situaties sprake kan zijn ...