Zoekresultaten
831 - 840 van de 11470 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 102 budgetbesteding
... als het om een lening aan de werknemer gaat door een aan uw onderneming verbonden vennootschap. nihilwaardering vrije ... 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom van een onderneming. Over het restant van de loonsom bedraagt de vrije ruimte 1,18%. ...
... enige verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Wel kunt u personeel in loondienst hebben. U bent in privé aansprakelijk voor alle ... beschermt daarom ook niet tegen faillissement. Gaat de onderneming failliet, dan bent u ook failliet. Naast uw eigen vermogen, kan in ...
... enige verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Wel kunt u personeel in loondienst hebben. U bent in privé aansprakelijk voor alle ... beschermt daarom ook niet tegen faillissement. Gaat de onderneming failliet, dan bent u ook failliet. Naast uw eigen vermogen, kan in ...
In de toekomst moet uw onderneming mogelijk verplicht werknemers met een arbeidsbeperking in dienst ... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw onderneming meer dan 25 werknemers heeft, moet minstens 5% van het personeel in de toekomst uit arbeidsgehandicapten bestaan. Zo veel mogelijk ...
Uw onderneming kan met diverse vormen van aansprakelijkheid te maken krijgen. In ... onder leiding of toezicht Bij het inlenen van personeel gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie ... bij het uitzendbureau, maar verrichten werkzaamheden bij uw onderneming op uitzendbasis. verantwoordelijk De uitlener is als ...
... deel (het grootste deel) en een niet-openbaar deel. Uw onderneming krijgt het (openbare deel van het) controlerapport opgestuurd, ... Ook kleine(re) onjuistheden waar de inspecteur verder geen consequenties aan verbindt, komen in het rapport. Als deze zaken bij een ...
... 21 jaar, heeft de wijziging per 2024 dus direct financiële consequenties. Werkgevers doen er goed aan zich te laten informeren over de ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account benodigd). Wéér uitstel voor ...
... 21 jaar, heeft de wijziging per 2024 dus direct financiële consequenties. Werkgevers doen er goed aan zich te laten informeren over de ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account benodigd). Wéér uitstel voor ...
... 21 jaar, heeft de wijziging per 2024 dus direct financiële consequenties. Werkgevers doen er goed aan zich te laten informeren over de ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account benodigd). Wéér uitstel voor ...
... 21 jaar, heeft de wijziging per 2024 dus direct financiële consequenties. Werkgevers doen er goed aan zich te laten informeren over de ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account benodigd). Wéér uitstel voor ...