Zoekresultaten
831 - 840 van de 17184 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 2 einde rechtswege
... aan, dan kan dit een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet. Dit blijkt uit een recente zaak bij de kantonrechter ... wil drie vergoedingen van werkgever Dat de werknemer ontslag op staande voet kreeg, vond hij niet terecht. Hij diende bij de rechter ...
... voet ontslaan. Het weigeren van de keuring rechtvaardigt dit ontslag namelijk. In deze zaak draaide het om een werknemer van een ... Hij ontsloeg hem dus op staande voet. De werknemer vocht het ontslag aan, volgens hem was er geen sprake van werkweigering. ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... niet wil verlenen. Hierbij kunt u ook waarschuwen voor ontslag. Ontslag op staande voet soms wel mogelijk Volgens de Hoge Raad is ontslag ...
... zwangere werkneemsters terugvinden in artikel 7:670 lid 2 Burgerlijk Wetboek (BW). Daarmee is het in principe in de periode vanaf de ... tussen mannen en vrouwen. Geen opzegverbod bij ontslag op staande voet Ontslag is ook toegestaan als de werknemer hiermee ...