Zoekresultaten
831 - 840 van de 31795 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar op staande voet ontslaan. Uit recente ... de leidinggevende geen seksuele intenties. Maar aangezien ontslag op staande voet wel de zwaarste oplossing was, moesten ook de ernst van ... Het gerechtshof oordeelde dat de straf van ontslag op staande voet in dit geval te hoog was. Hierbij speelde mee dat de ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...
... gewetensbezwaar, dat een redelijke grond kan opleveren voor ontslag. Het gaat dan om religieuze, ethische of politieke bezwaren, zoals bij ... doen. Dat was in strijd met haar geloofsovertuiging. De werkgever vroeg een extern oordeel aan: dat bevestigde dat de kledingeis ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... te bewijzen dat u aan deze ontslagvoorwaarden voldoet. Werkgever had niet nalatig gehandeld Onlangs is een uitspraak gepubliceerd ...
... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van ... (tijdens een coronalockdown), waarna de boel escaleerde. De werkgever liet plots weten dat hij het ontslag van de werknemer accepteerde. De ...
... weer in dienst neemt. Dat is bijvoorbeeld het geval als een werkgever een 57-jarige uitkeringsgerechtigde aanneemt (die dus voldoet aan de ... is dan nog 24 maanden over. Gedurende die termijn mag de werkgever premiekorting toepassen. Geen premiekorting na tijdelijk ...