Zoekresultaten
831 - 840 van de 38399 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen
Een organisatie kan behoefte hebben aan een flexibele schil en daarom een uitzendkracht ... (artikel) als de duur van de inlening langer is dan wat – gelet op alle relevante omstandigheden – redelijkerwijs als tijdelijk ...
Een organisatie kan behoefte hebben aan een flexibele schil en daarom een uitzendkracht ... (artikel) als de duur van de inlening langer is dan wat – gelet op alle relevante omstandigheden – redelijkerwijs als tijdelijk ...
Een organisatie kan behoefte hebben aan een flexibele schil en daarom een uitzendkracht ... (artikel) als de duur van de inlening langer is dan wat – gelet op alle relevante omstandigheden – redelijkerwijs als tijdelijk ...
... is. Zo blijft thuiswerken het uitgangspunt binnen de organisatie wat de druk om naar kantoor te komen vermindert. De OR kan de bestuurder helpen ...
... doen over duurzame inzetbaarheid van werknemers in de organisatie. Hiervoor kan de OR eerst peilen bij de achterban wat zij nodig hebben van hun werkgever om gezond en fit te blijven . Als ...
... doen over duurzame inzetbaarheid van werknemers in de organisatie. Hiervoor kan de OR eerst peilen bij de achterban wat zij nodig hebben van hun werkgever om gezond en fit te blijven . Als ...
... en een plan van aanpak opvraagt bij de bestuurder. Zo kan de OR beoordelen of afwijken van het sociaal plan echt nodig is. Als de ... dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen, maar kampt de organisatie inmiddels met een ernstig financieel tekort, dan is een collectief ... doen op het adviesrecht ( artikel 25 WOR). Wat als de bestuurder het sociaal plan wil openbreken? ...
... en ontwikkeling van werknemers faciliteren binnen de eigen organisatie. Het is van belang dat hij de OR hierbij betrekt. De OR weet immers goed wat er speelt op de werkvloer en aan welke scholing werknemers behoefte hebben. ...
... en ontwikkeling van werknemers faciliteren binnen de eigen organisatie. Het is van belang dat hij de OR hierbij betrekt. De OR weet immers goed wat er speelt op de werkvloer en aan welke scholing werknemers behoefte hebben. ...
... daarvan, gaf ruim 80% aan de afgelopen drie jaar binnen de organisatie geen effect op het aantal banen of de productiviteit te zien. Voor ... bestuurder in gesprek te gaan over de ingeslagen weg. OR kan informeren naar de beoogde en gerealiseerde winst Als de beoogde winst ... ( artikel 27, lid 1f WOR ). AI levert nog niet op wat werkgevers hopen ...